Administrativo/a - para importante concesionario de motos
Candelaria Marenchino - Gestión Humana - Cordoba, Córdoba
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Descripción de la oferta
Buscamos administrativos/as para apertura de local de concesionario de motos en B° Cerro de las Rosas.
Requisitos:
- Experiencia mínima de dos años en posiciones similares.
- Conocimientos administrativos contables.
- Estudios terciarios o universitarios en ciencias económicas o afines (deseable).
- Buen dominio de Excel (excluyente).
- Residir en zona norte de la ciudad de Córdoba.
- Disponibilidad de lunes a viernes full time y sábado media jornada (presencial).
Serán sus principales funciones:
- Facturar y cobrar; manejar la caja.
- Cargar la información en el sistema y corroborar que se haya cumplimentado el procedimiento.
- Efectuar la gestión bancaria y el pago mensual de impuestos del local.
- Conciliar bancos y cuentas corrientes y de gestores.
- Controlar y registrar los gastos de la sucursal.
- Preparar la documentación para los gestores y dar soporte cuando se requiera.
- Elaborar informes para la casa central.
Se ofrece:
- Sumarse a una empresa sólida, en proceso de expansión, con fuerte presencia en el interior.
- Formación continua.
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel
Palabras clave: administrative
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana
Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...
Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.
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