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Descripción de la oferta
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, FUNCIONES O TAREAS:
-Relevamiento de perfil de la vacante a cubrir con el área solicitante.
-Reclutamiento, búsqueda y selección de perfiles IT.
-Publicación de avisos.
-Research de perfiles en LinkedIn.
-Screening telefónico.
-Entrevistas individuales.
-Armado de informes de entrevista e informes cuantitativos de gestión.
-Identificar, construir y mantener una base de candidatos con el fin de anticiparse a grandes volúmenes de búsquedas y posiciones críticas a cubrir.
-Gestión de exámenes de preingreso, presentación de la oferta salarial, y coordinación de ingresos.
-Onboarding y seguimiento de los primeros 3 meses de periodo de prueba.
-Mantener actualizado los manuales y perfiles de puestos.
-Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 24 y 40 años
- Conocimientos: Recursos Humanos
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, tecnologias, la, informacion, it
Hace más de 30 días
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Acerca de Be Innovation Tech SAS
Be Innovation Tech SAS es una empresa Tecnológica, especializada en Desarrollo de Software, que brinda soluciones integrales a sus clientes, sumando valor agregado a su negocio.
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18 de mayo
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