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Descripción de la oferta
Misión: Se centra en el relevamiento, análisis y prueba de los diferentes requerimientos e incidencias que surjan en el área de los Sistemas del área de Recursos Humanos
Las principales funciones del puesto son el relevamiento y análisis de necesidades y los incidentes de los usuarios sobre los sistemas de RRHH: SAP HCM, SAP Success Factor y TAW (relojes y fichada de empleados).
También deberá realizar los diferentes casos de prueba que certifiquen el correcto desarrollo del requerimiento o incidencia.Documentar las diferentes tareas que realice
Requisitos:
-Estudiante o graduado de la carrera de Sistemas o afines
-Ingles intermedio/Avanzado
-Analista de Sistemas
-Conocimientos de SAP HCM
-Conocimientos de SAP Success Factor
-Conocimientos generales sobre Sistemas de RRHH SAP y de gestión de personal
-Liderazgo y proactividad
-Gestión de Proyectos
Vas a poder disfrutar de:
-Esquema híbrido
-Descuento para compras en Carrefour
-Oficinas en Martínez
-Beneficios en gimnasios y ¡más!
En Carrefour realizamos búsquedas sin sesgos. La diversidad enriquece cualquier equipo de trabajo, es por eso que nuestros procesos de selección se realizan sin hacer distinción, exclusión y/o preferencias que alteren o anulen la igualdad de oportunidades entre las personas
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
Palabras clave: analyst
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de Carrefour Argentina
La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El ...
La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El crecimiento de la participación en el mercado de cada país debe poder traducirse en el fortalecimiento de la independencia y en el acrecentamiento del valor a largo plazo de la empresa. La visión del Grupo es el liderazgo mundial sobre la base del cumplimiento de su misión y de su objetivo principal: la satisfacción del cliente. La responsabilidad que asume el Grupo es la de fomentar el acceso al consumo del mayor número posible de personas, contribuyendo al desarrollo económico, social, cultural y medioambiental de los países donde tiene presencia. Entre sus valores se destacan la innovación, la competitividad, la ética en las relaciones y la adecuación e integración en el entorno específico de cada cultura y país.
Evaluación general
4,24
18.631 Evaluaciones
-
5
49%
-
4
35%
-
3
14%
-
2
1%
-
1
1%
-
4,01
Ambiente de trabajo
-
4,01
Salario y prestaciones
-
3,39
Oportunidades de carrera
-
3,73
Director general
Repositor
Actual empleado Córdoba Mayo, 2024
empresa con buen ambiente laboral
Recomienda trabajar aquí
Agentes de ventas y atención al cliente
Actual empleado Buenos Aires-GBA Abril, 2024
La empresa mantiene una dinámica aplicada el crecimiento personal así como el crecimiento en el ámbito laboral
Lo mejor Las posibilidades de ascenso
A mejorar Valorar el compromiso del empleado
Recomienda trabajar aquí
Repositor
Actual empleado Buenos Aires-GBA Abril, 2024
Muy buen ambiente laboral
Lo mejor El ambiente laboral
Recomienda trabajar aquí
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